|
為進一步凝聚全體職工思想，保障職工權益，同時總結全年工作經驗，謀劃2022年工作開篇，1月24日下午，泗陽榮浩天然氣發展有限公司隆重召開2022年度職工代表大會暨2021年度工作總結會。
榮浩集團監事會主席王小方，榮浩集團董事會董事王正東受邀出席會議，集團工會主席劉宗榮、公司總經理韓清及部分職工代表參加會議，會議由公司副總經理劉傳傳主持。
本次會議共有六項議程，首先由泗陽發展公司副總經理劉傳傳帶領全體參會人員宣讀榮浩集團員工誓詞。
其次，由辦公室向全體職工代表宣讀《泗陽榮浩天然氣發展有限公司績效管理考核制度》（大會討論稿），并征詢全體職工代表意見。
而后，與會職工代表圍繞《泗陽榮浩天然氣發展有限公司個人績效考核管理制度》內容的制定涉及員工權益等方面踴躍發言，并提出了一些建議。
會上，各部門負責人向與會職工代表匯報了2021年度工作總結及2022年度工作計劃。
會議通過了公司2021年度工作報告，職工代表審議了公司《個人績效管理制度（修訂）》等部分基本管理制度，會議簽訂了2022年度泗陽榮浩天然氣發展有限公司安全生產綜合目標管理責任書。
泗陽榮浩天然氣發展有限公司總經理韓清對公司2021年所取得的工作成績和存在問題進行重要分析，而后就2022年的工作謀劃作重要指示。
她指出：2022年我們將圍繞“安全、規范、發展”的永恒主題，以守安全底線，強合規經營，促效益提升三個方面為落實抓手，認真開展各項工作。
一是主動謀劃安全管理舉措，提升公司安全管理水平。緊緊圍繞集團總體安全工作思路，嚴格按照《安全生產法》的管理規定開展工作，要不斷加強安全應急演練，提高公司應急處理能力，確保公司各項安全工作安全穩定；
二是認真審核各項經營項目，促進公司經營合規合法，嚴格按照國家法律規定、行業技術規范的要求執行工作，強化制度建設和流程規范，定期開展培訓工作，提升員工業務水平、服務意識和工作能力；
三是合理規劃人員工作部署，推動公司效益不斷跨越，拓寬增值業務的銷售渠道，提升行業趨勢實現業務增效；
最后，她強調:在2022年度的工作中公司全體員工要緊緊圍繞集團“打磨根基謀長青、銳意進取辟新路”的創新發展指導方針扎實開展各項工作，確保各項工作穩步推進。
|
